नई दिल्ली: देश के प्रमुख निजी बैंकों में से एक, आईसीआईसीआई बैंक (ICICI Bank) ने एक महत्वपूर्ण उपलब्धि हासिल की है। पिछले तीन वित्तीय वर्षों में, बैंक के कर्मचारियों की नौकरी छोड़ने की दर (Attrition Rate) सबसे कम रही है। यह आंकड़ा दर्शाता है कि ICICI बैंक में कर्मचारी ज़्यादा समय तक टिककर काम कर रहे हैं, जिसका एक बड़ा कारण बेहतर वेतन और अच्छा कार्य माहौल माना जा रहा है।
यह ट्रेंड (trend) तब सामने आया है जब पूरे उद्योग में सालाना आधार पर नौकरी छोड़ने वालों की संख्या में लगातार कमी देखी जा रही है। यह ख़बर उन लोगों के लिए भी महत्वपूर्ण है जो बैंकिंग सेक्टर में अपना करियर बनाना चाहते हैं।
आंकड़े क्या कहते हैं: ICICI Bank का प्रदर्शन
ICICI बैंक की हाल ही में आई रिपोर्ट के अनुसार, बैंक की नौकरी छोड़ने की दर में लगातार गिरावट आई है, जो कि बहुत सकारात्मक संकेत है।
– वित्त वर्ष 2024-25: इस वित्तीय वर्ष में यह दर घटकर सिर्फ़ 18% रह गई, जो कि पिछले साल की तुलना में काफी कम है।
– वित्त वर्ष 2023-24: इस साल Attrition Rate 24.5% थी।
– वित्त वर्ष 2022-23: इससे पहले के वित्तीय वर्ष में यह दर 30.9% थी।
अन्य बड़े बैंकों का हाल
ICICI Bank का प्रदर्शन अन्य बड़े निजी बैंकों के मुक़ाबले काफ़ी बेहतर रहा है।
– HDFC बैंक: देश के सबसे बड़े निजी बैंक में नौकरी छोड़ने की दर वित्त वर्ष 2024-25 में 22.6% रही, जो पिछले साल के 26.9% से कम है।
– एक्सिस बैंक: इस बैंक में यह दर 25.5% रही।
– कोटक महिंद्रा बैंक: यहाँ Attrition Rate सबसे ज़्यादा, यानी 33.3% रही।
– इंडसइंड बैंक: इस बैंक में भी यह दर गिरकर 29% हो गई है, जबकि वित्त वर्ष 2022-23 में यह 37% थी।
नौकरी छोड़ने की दर कम होने के कारण
एक बैंक के वरिष्ठ मानव संसाधन (HR) अधिकारी ने बताया कि कर्मचारियों के नौकरी नहीं छोड़ने के कई कारण हैं।
– कम नई नौकरियां: एक मुख्य वजह यह है कि बैंकिंग और फिनटेक (fintech) सेक्टर में अब नई नौकरियों की संख्या थोड़ी कम हो गई है। ऐसे में कर्मचारियों को अपनी वर्तमान नौकरी छोड़कर दूसरी नौकरी ढूंढना थोड़ा मुश्किल हो गया है।
– महामारी के बाद की भर्ती: अधिकारी ने यह भी बताया कि महामारी के बाद बैंकों ने बहुत ज़्यादा भर्तियाँ (hirings) की थीं, जिसकी वजह से बाद में नौकरी छोड़ने वालों की संख्या बहुत बढ़ गई थी। अब स्थिति थोड़ी स्थिर हो गई है।
– बेहतर कार्य माहौल: ICICI बैंक के मामले में, यह कहा जा सकता है कि बेहतर वेतन और अच्छा कार्य माहौल भी कर्मचारियों को जोड़े रखने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।
ICICI Bank का यह प्रदर्शन दिखाता है कि एक सकारात्मक कार्यस्थल संस्कृति और बेहतर वेतन से कर्मचारियों को लंबे समय तक अपने साथ जोड़े रखा जा सकता है। यह न सिर्फ़ कंपनी की स्थिरता के लिए अच्छा है, बल्कि यह भी साबित करता है कि कर्मचारी अब सिर्फ़ सैलरी के पीछे नहीं भागते, बल्कि काम के माहौल को भी बहुत ज़्यादा महत्व देते हैं।
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